南京招聘

岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。
6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7. 负责做好员工培训考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交总监。 确保每一位经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识；

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，26岁以上；
2、3年以上专职培训师工作经验，2年以上IT数码零售行业培训管理与组织实施工作经验；
3、能独立开发制作培训课程，组织大规模的培训活动；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，
6、思维敏捷、调理清楚，良好的文字和语言表达能力。

北京恒洲集团公司是Apple在中国大陆的核心合作伙伴，公司业务覆盖华北、华东、华南等十省市，整体注册资金3.6亿元人民金币，年销售额近百亿元。

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