南京招聘

工作职责：
1. 参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；
2. 熟悉地区的发展战略和团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
3. 负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
4. 分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司（专卖店）的人员招聘工作，满足公司的人才需求；
5. 积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效落实；
6. 主动与管理团队、员工进行互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的沟通平台，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合。

任职资格：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，其中两年以上管理工作经验，有类似岗位工作经验者优先录用；
2. 具备变革管理能力，能够在在业务单元的战略指引下，独立开展团队人力资源综合规划及工作实施；
3. 熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4. 具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
6. 有零售、连锁经营模式公司工作经验、或在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。

创始于 1996 年，Charles & Keith 作为国际炙手可热的女装鞋品及配饰品牌，专注于年轻和流行时尚。
Charles & Keith 集设计、生产、销售于一体，时刻关注年轻和流行时尚，推陈出新一系列鞋、包、皮夹、
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Charles & Keith 分别在亚太、欧洲和中东等地区拥有超过 300 家专卖店。