南京招聘

岗位要求
1、具有管理方面的知识，并有实际的管理经验
2、具有优秀的讲课和授课的能力
3、对职责范围内的工作任务有规划和执行能力
4、对职责范围内的流程有创新和改进的能力
5、对突发事件有应变能力，能及时有效的处理
6、能准备评价被评价人员的培训情况
7、有良好的沟通能力，能清晰的将工作意图表达清楚，并能有效带动团队提升工作绩效
8、有很强的责任心和主动的工作态度

职位描述
1、依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作顺利有效的进行。
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划。
3、根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队。
4、根据培训需求，开发高质量的课程体系，并授课。
5、培训工作的组织、督导、实施。
6、培训活动的策划、实施、追踪，记录全过程并做数据的收集、归档。
7、培训效果评估、改进。
8、收集外部培训信息，增加公司培训资源。
9、完成部门经理交付的其他临时工作。

PaPa John's是全球最著名的比萨连锁经营企业之一，同时也是美国纳斯达克上市公司，在全球拥有5000多家分店。从2000到2013中11次被密歇根大学商学院国家质量研究中心评为全美快餐业客户满意度第一名。自2003年10月正式进入中国，PaPa John's在60多个城市开设了超过200家连锁餐厅，中国市场已成为了棒约翰最大且重要的海外市场。快速的发展意味着我们有着强烈的企图心，意味着PaPa John's这个品牌天生的成功素质、意味着对您个人无限的发展机遇

和快速成长的机会！

“更好的馅料，更好的比萨”是我们的经营理念

“更好的理念，更好的服务”是我们遵循的经营尺度

“更好的机遇，更好的人才”是我们对工作伙伴的承诺

我们欢迎您加入这个充满机遇、充满挑战的团队，我们也承诺为各位提供良好的培训与事业发展机会，以及完善、优厚的福利待遇。我们期待着您的加入，共创PAPA JOHN'S的美好明天！