办事处主任(生产管理)
北京信泰德利华自动化技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2015-06-15
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:工厂经理/厂长 生产经理/车间主任
职位描述
岗位职责:
1、根据工作计划,制订生产组织方案和保证措施
2、按照公司下达的工作任务指标,完成本办事处各项工作
3、对维保进度、质量及时提出改进,不断提高维保设备开动率和完好率
4、制订和完善办事处各项制度,操作规程,提高工作和现场管理效果
5、做好办事处预算工作,控制成本,杜绝浪费,保证目标利润的实现
6、协调与相关部门的业务联系,推进各项工作顺利完成
7、负责本办事处人员分工,工作调整,员工的绩效考核
8、建立安全生产管理体系,确保办事处生产过程员工人身安全和设备安全
9、提高员工技能水平,抓好维保质量,落实岗位操作标准
10、加强队伍建设,提高员工凝聚力和工作积极性,降低员工流失率
11、完成公司交办的其他任务
任职资格:
1、年龄:25-40岁;学历:大专,文科方向,理工科机械、电气类专业等
2、从业时间:5年及以上
3、从业背景:钢铁冶金车间管理、设备管理、或机加工车间管理经验。
工作地点:唐山。请应聘者投递简历时确认好工作地点。
1、根据工作计划,制订生产组织方案和保证措施
2、按照公司下达的工作任务指标,完成本办事处各项工作
3、对维保进度、质量及时提出改进,不断提高维保设备开动率和完好率
4、制订和完善办事处各项制度,操作规程,提高工作和现场管理效果
5、做好办事处预算工作,控制成本,杜绝浪费,保证目标利润的实现
6、协调与相关部门的业务联系,推进各项工作顺利完成
7、负责本办事处人员分工,工作调整,员工的绩效考核
8、建立安全生产管理体系,确保办事处生产过程员工人身安全和设备安全
9、提高员工技能水平,抓好维保质量,落实岗位操作标准
10、加强队伍建设,提高员工凝聚力和工作积极性,降低员工流失率
11、完成公司交办的其他任务
任职资格:
1、年龄:25-40岁;学历:大专,文科方向,理工科机械、电气类专业等
2、从业时间:5年及以上
3、从业背景:钢铁冶金车间管理、设备管理、或机加工车间管理经验。
工作地点:唐山。请应聘者投递简历时确认好工作地点。
公司介绍
北京信泰德利华自动化技术有限公司成立于2005年9月,是致力于设备工程服务及应用的专业性技术公司,为国内钢铁、造纸等行业提供全面的设备工程服务。目前公司是国内进口轧辊磨床领域最具实力的系统服务商之一。我们目标是发展成为中国设备工程服务领域的杰出企业。
公司秉承“质量第一、客户第一”的经营宗旨,正在从一家专业从事轧辊磨床维护、维修改造、安装调试和机床配件生产的公司,逐步发展成为可向国内外客户提供设备保障、设备支持、人员派遣以及技术培训等服务的高科技企业。
公司拥有来自德国的专家,来自Siemens(西门子)、Beckhoff(倍福)等外企的高级工程师等一批具有多年数控设备领域经验的高级人才,也拥有一批接受过国外专业培训的年轻技术人员。先进的技术、良好的敬业精神与充满生机活力的体制在北京信泰德利华得到了完美的结合和充分的发挥。
公司倡导“以人为本”人力资源管理理念,努力为员工打造一个可以不断学习、不断成长、共同发展、最大程度实现员工价值的良好的事业平台。
福利待遇:
1、公司给员工提供养老、工伤、生育、失业、医疗保险等。
2、优秀员工还可获得优厚的绩效奖和年终奖。
3、公司为外地员工提供集体宿舍。
公司秉承“质量第一、客户第一”的经营宗旨,正在从一家专业从事轧辊磨床维护、维修改造、安装调试和机床配件生产的公司,逐步发展成为可向国内外客户提供设备保障、设备支持、人员派遣以及技术培训等服务的高科技企业。
公司拥有来自德国的专家,来自Siemens(西门子)、Beckhoff(倍福)等外企的高级工程师等一批具有多年数控设备领域经验的高级人才,也拥有一批接受过国外专业培训的年轻技术人员。先进的技术、良好的敬业精神与充满生机活力的体制在北京信泰德利华得到了完美的结合和充分的发挥。
公司倡导“以人为本”人力资源管理理念,努力为员工打造一个可以不断学习、不断成长、共同发展、最大程度实现员工价值的良好的事业平台。
福利待遇:
1、公司给员工提供养老、工伤、生育、失业、医疗保险等。
2、优秀员工还可获得优厚的绩效奖和年终奖。
3、公司为外地员工提供集体宿舍。