南京招聘

岗位职责：
1、 根据机构发展战略及规划，制机构业中、长期人力资源规划；
2、 根据机构年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本 ；
3、 指导和协助各下属机构制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；
4、 依据年度计划合理控制人员编制和人力成本；
5、 负责合理配置工作岗位，做好机构各部门人员的定编工作，根据部门 人员需求状况，提出内部人员调配方案；
6、 指导和协助各机构、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；
7、 负责机构各级人员及项目机构高管人员的招聘、选拔和管理；
8、 根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘
9、 根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训 ；
10、 拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程，并确保其有效实施；
11、组织制定、修订行政管制并监督执行；
12、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督实施；
13、 根据机构整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理。
14、根据机构发展需求建立健全培训体系，并制定培训计划监督实施。
任职要求：
1、男女不限，年龄30岁以上，具有良好的形象和修养；
2、行政、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
3、8年以上人事行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
7、具有较强的工作热情和责任感。

北京康盟慈善基金会是一家定位于“服务患者”的社会组织，我们的业务范围：公益调研，健康教育，疾病管理，患者帮扶，社区服务，合作交流和接受捐赠。
    目前随着重大疾病的逐年高发，使得很多原本已经跨入小康行列的患者及其家庭遭受着身心的折磨和经济的重创，发生灾难性医疗支出的家庭呈逐年上升趋势。
    我们致力于帮助罹患重大疾病，因病致贫、因病返贫的患者，让疾病治疗变得可及，也通过社区合作的方式宣教健康知识及疾病管理。
    自筹备期起，我们已在全国323个城市、1472余家医院开展了23种疾病病种，分别是风湿免疫、肝病、肿瘤、骨质疏松、肾科、血友病及糖尿病等领域，开展了32个患者援助项目，7个患者教育项目；累计服务患者12万余人，获得援助药品的患者3.8万余人，为经济特别贫困的患者积极争取资金援助。
    同时，我们与北京、上海、广东等地的部分社区开展了深度合作，为社区内的居民提供健康讲座、疾病筛查、现场义诊。
    未来，希望有更多的爱心机构和社会人士共同关注、支持、助力“生命绿洲”，我们一起，帮助患者!
    我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！ 在这里，无论你从事的是高管还是一般的职位等都能实现你人生应有的价值。 欢迎有激情、有责任的你加入。
公司提供五险一金，提供午餐补助，并根据员工居住地提供交通补助,话费补助，节假日及生日福利等。