南京招聘

1、教育、培训背景：专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、相关经验：3年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验
3、职业技能：
a) 熟悉人事、劳资等相关政策法规；
b) 为人积极、负责、诚恳、务实，较好的亲和力。
c) 较好的沟通、协调、表达能力，关于处理人际关系。
d) 了解人力资源管理的专业知识，能够独立操作2-3个模块以上。
e) 有一定的写作能力，能够拟制本岗位工作所需的相关制度、流程、标准等。
f) 有一定的行政管理经验。
g) 能够独立办理社会保险、公积金。
h) 熟练使用办公软件：word、Excel、PPT等。

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