南京招聘

岗位职责：
1、负责公司培训体系、制度、流程的完善、执行与监督；
2、开发内部培训课件，结合公司企业文化，编写适合公司的培训教程；
3、根据不同员工的培训需求，制定、组织、落实公司月度、季度、年度培训计划；
4、组织监督培训计划的实施，对培训效果做出客观评估，提出改进方案；
5、负责员工培训档案的建立、维护和管理，确保档案完整和合规；
6、掌握市场动态和最新培训知识，协调外部培训机构；
7、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、女，本科及以上学历，已婚已育者佳；
2、必须有3年以上企业培训管理与组织实施经验，并具有连锁行业培训工作经验；
3、了解培训市场，熟悉培训管理的各大模块和培训体系的构建，能够自行开发和设计课程，编写培训教材；
4、具有良好的培训需求分析判断能力，以及分析和解决问题的能力；
5、形象气质佳，沟通能力强并富有激情，同时具有较强的亲和力、感染力；
6、有过团队管理经验者为佳。

此岗位一经录用，将于年后入职。

法定名称：上海鸣龙茶业发展有限公司
主营业务：茶叶、茶具、茶衍生品的研发、加工和销售。
办公地址：上海市闵行区浦江镇联航路1188号8幢4楼H室
邮编：201112
    工厂地址：上海市奉贤区金汇镇金聚路318号3幢。
鸣龙茶业创始于 1998 年，专注原产区名茶，致力于发展优质茶叶及衍生产品的生产、加工和销售。公司总部设立于上海，延伸至全国，现有 150余家连锁店，员工近千人。
目前拥有五大原叶茶种植基地和三大智能生产加工厂，主营：绿茶、红茶、乌龙茶、黑茶、花茶，以及配套茶具、茶食品等。作为行业知名品牌，鸣龙率先通过ISO9001:2000 国际质量体系认证，屡次获得“上海国际茶叶博览会金奖”、“中国名茶奖”等多项荣誉。鸣龙与浙江大学茶学系、中国茶叶研究所深度合作，建立了具有鸣龙特色的“优茶体系”，安全管理体系、***评茶师评鉴体系和顾客满意度评价体系。
公司始终坚持质量***，以品牌立市场，不断拓展销售渠道，提供个性化定制服务，让老百姓简简单单喝到好茶，争创茶行业领导品牌。