南京招聘

岗位职责：
1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
3.负责员工的人事档案的日常维护工作。
4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
任职要求：
1、有团队合作精神，能吃苦耐劳；　　
2、大专以上学历，做事细心、有耐心，性格好；
3、稳重，遇事不惊，不燥，心理素质良好；　
4、有行政人事工作经验优先；
5、熟练使用多种办公软件如。

我司成立于2001年，至今已有10周年，公司注册资金3700万元，公司拥各级专业资质，目前公司拥有员工人数200多名，随着公司业务的不断发展，公司的规模也逐渐扩大……