南京招聘

工作职责：
1、协助大区总经理制定大区及分公司各项行政人事管理制度。
2、协助总部行政人事部进行组织架构建设，执行总部岗位编制管理措施，编写大区及分公司各岗位说明书；
3、根据大区及分公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施。同时不断开辟招聘渠道，完善人才测评方法。
4、负责管理入职手续、人事档案、劳动合同等人事手续的规范；
5、负责分公司人力资源状况的分析并提出解决问题的方案。
7、负责协助分公司领导拟制大区及公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、协助领导制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
9、负责薪资核算及绩效结果统计，解决工资差异。
10、负责分公司员工关系管理，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、负责大区及分公司的行政管理和外联公关、法务沟通等工作。
12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、学历：本科学历及以上
2、年龄：25-30岁
3、三年以上工作经验，其中一年以上同岗位工作经验
4、熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策和法规，并能够独立处理相关事务。
5、精通人力资源管理两个模块，熟悉法律法规，有相关行政工作经验。
6、为人品行端正，诚实可靠，有良好的职业素养和职业道德。

“永乐票务”北京春秋永乐文化传播有限公司是一家以商业演出活动、体育比赛项目、大型文娱活动的经营运作和相关票务营销为主体业务的公司；成立7年多以来已经运作了涉及文艺演出、体育比赛、旅游娱乐场所、大型文化活动等数十个项目，以及数千个项目的票务推广销售业务，并创造了骄人的业绩，建立了很高的知名度和市场份额，同时在行业内有着非常丰富的经验和良好的口碑；我公司以演出活动、体育比赛、大型文娱活动项目的包装推广、票务运营为业务基础，经过长期不懈的努力，已经建立了集互联网电子商务平台、客户服务呼叫中心、大客户业务直销团队、二级分销网络和战略合作伙伴于一体的全方位的营销网络体系；并且建立了非常良好的媒体合作网络。
上海执信文化传播有限公司为北京春秋永乐文化直属机构。
公司是北京市软件协会会员单位，也是中国演出家协会、北京市演出家协会理事单位，2005年被中国演出家协会评为“中国最佳文化演出票务营销机构”，并且也得到了业界的广泛好评。
主营业务：
各类演出活动、体育比赛和大型文娱活动的策划、投资、合作、组织、运营及提供管理咨询和宣传推广服务；
各类演出活动及大型体育比赛的票务代理销售、分销渠道管理、营销推广策划、销售策略制订及执行；
为国内外演出团体、各演出场馆、演出经纪人及全国各地演出经营单位等各商业机构提供中介、咨询、招商、管理服务；
为各类企业单位提供以公关传播、企业福利为目的，以演出活动为载体的项目策划、组织、实施服务，并提供赞助、包场、宣传及团体购票服务；
我们的愿景：
我们尊重天马行空的新鲜想法，
我们珍视激情四射的创意火花，
我们执著于艺术与商业的完美结合，
我们专注于用视觉盛宴丰富生活，
如果您与我们志同道合惺惺相惜，
我们诚挚的欢迎您的到来！
永乐总运营的部分大型演出项目业绩：
美国百老汇大型经典音乐剧《音乐之声》、爱尔兰“舞之魂”、百老汇音乐剧“音乐之声”、“猫”、法国塔希提歌舞团访华演出《沙滩草裙舞》、爱尔兰《舞之魂》、意大利文艺复兴艺术展、“国际流行音乐节”、《想吃麻花现给你拧》、《红尘》、《托儿》、《圆明园》、《月牙儿》《淡了，加点儿韭菜花》，以及《疯狂的石头》等话剧、2003年、2005年两届皇“西班牙皇家马德里队”访华比赛、2009年8月8日在鸟巢举行的意大利超级杯国米VS拉齐奥足球对抗赛、2009年英超亚洲杯足球对抗赛、2009年11月在鸟巢举行的ROC世界车王争霸赛等等一系列演出及体育赛事。
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