南京招聘

（一）岗位职责
1、负责公司技术中心的行政和人力资源管理工作，为企业的正常运作和快速发展提供后勤保障，确保为企业提供足够的人力资源支持。
2、根据公司的目标分解到部门的目标，合理制定本部门的工作计划，合理调配资源，实现本部门的目标。
3、负责制订和完善公司技术中心内部的管理体系和各项管理制度，参与公司的基本团队建 设，规范内部管理。
4、配合上海总部建立健全技术中心员工绩效考核管理制度、薪酬管理制度、员工培训制度等人力资源管理方面的规章制度，并负责实施。
5、根据公司需求和人力资源规划，负责组织人员招聘、甄选、录用及退工等工作。
6、负责处理员工关系，有效进行风险规避。
7、定期审核绩效考核结果、人事信息和薪资调整计划，了解、收集员工对考核、薪资、福利政策的反馈意见，为决策层提供关于干部任用、晋升和辞退的建议信息，并及时提出修正意见。
8、组织制定并实施年度培训计划，跟踪培训计划的实施情况，评估培训效果。
9、负责员工养老、医疗保险等基础人事关系的审核、上报、理赔、变更等工作。
10、推进公司企业文化建设，协助上海总部组织各类活动，策划与组织技术中心的内部活动。
11、负责技术中心会务组织、部门间联络和其它日常性办公事务。
12、配合上海总部负责公司证照的年检、变更等事宜。
13、负责公司办公室环境、办公用品、公务车辆、固定资产、绿化、保洁等行政事宜。
（二）任职资格
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业。
2、10年以上中、大型企业行政人事管理经验；3年以上智能建筑行业内公司行政人事工作经验。
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
7、对人及组织变化具有一定的敏感度，具有较强的沟通、协调和推进能力。
8、有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
9、善于与各类性格的人交往，待人公平。

爱谱华顿——创办于1992年，是由华顿国际（香港）投资有限公司与上海爱谱电子线缆系统有限公司共同投资成立的高科技企业，公司总部位于上海浦东沪南路4888号。
    通过多年的努力，爱谱华顿已发展为集生产、研发、销售、服务于一体的综合性高科技企业。经营资产达5亿元人民币，厂区面积约80000余平方米，员工近千人，其中研发人员百余人，分支机构遍布国内各主要大中城市。
    爱谱华顿产品涵盖弱电线缆、监控器材、综合布线等三大领域，广泛应用于城市建设、房地产业、工矿企业、金融、交通、公安、广播电视、电力电信、文教商贸等行业，以优良的品质和完善的服务为广大用户所肯定，并成为全国平安城市项目、上海环球金融中心、大亚湾核电站、武警全国三级网等国家重点工程的独家或指定选用产品，先后荣获“中国安防行业十大民族品牌”、“中国安防前十强”、“上海市明星企业”等多项殊荣。
    我们所从事的行业具有极其广阔的发展前景，我们坚信安防行业将继IT、通信之后成为未来社会发展的主导产业，并且立志成为行业内的领导品牌。
作为国内安防行业的领先企业，中国安全防范产品行业协会副理事长单位，我们坚信团队建设是企业发展的根本，纪律与作风建设是团队成长的保证。在具体工作中，始终强调严谨的过程管理与队伍的执行能力。我们倡导用人品说话、用态度说话、用结果说话的人才价值观，在干部任用中始终坚持能者上、平者让、庸者下的原则。
爱谱华顿聚集了一批优秀的年轻人，有着共同的人生观与价值观，对成功充满憧憬与渴望并愿意为之付出点点滴滴的努力。我们崇尚学习，通过不断的自我否定实现企业和员工的共同进步；我们拒绝浮夸，并持续将这种认真踏实的企业精神融入到产品与经营的每一个细节，我们提倡团队协作，风雨同舟，相互支持，共同见证伙伴间的成长与发展。
我们希望有更多的有志之士加入到我们的团队，让梦想飞扬，让精彩延续。