南京招聘

岗位职责：
(1)负责制定及监督客服部、 教练部、 会籍部的曰常工作的管理文件； 统一化、 标准化、 规范化的工作流程；
(2)负责信息及浩沙系统的管理软件, 管理会员的资料库, 每月提交不同的分析报表；
(3)參与公司策划及发展的建议；改善会所的运营管理, 令浩沙品牌提升；
(4)负责抓好公司经营规章制度和细则制定，系统规划年度工作计划；制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；
(5)负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
(6)负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
(7)制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
(8)制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
(9)负责组织对公司管理及运营人员的业务培训；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

任职标准：
1.管理类相关专业本科以上学历；
2. 10年以上工作经验，5年以上高级管理经验；
3. 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
4.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5.能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
6.较强的逻辑思维能力。

    浩沙健身起源于二十世纪九十年代。1998年，中国室内运动的领导品牌浩沙将国际先进的健身俱乐部管理模式和国际时尚的健身体验带入中国市场，启动了中国浩沙健身俱乐部连锁体系。
作为中国最早成立的大型连锁健身俱乐部制衣，浩沙健身一直以推广快乐、时尚、健康的健身文化为宗旨，倡导休闲、健康的生活方式，以积极推进全民健身、提升国民素质为己任，凭借着先进的国际化会员管理制度，专业有效的时尚健身服务，独具特色的时尚健身项目，国际优秀的专业队伍，舒适开阔的运动环境和浩沙品牌动感时尚的号召力，已成为中国时尚健身运动的领导品牌。发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。
   发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。