南京招聘

岗位职责:

1. 承接集团战略规划，电商事业部规划，协助高级经理执行配送业务规划、目标达成；
2. 协助高级经理拟定各合作伙伴的KPI指标，跟进、发现运营过程中存在的问题，及时报告运营中的异常，跟进、优化、保障配送的顺畅进行；推动各项工作在地区的落地并监控实施效果；
3. 收集内外部配送资源并加以合理利用，协助高级经理搭建配送网络体系，满足集团网络拓展需求；
4. 开展日常培训工作，制作培训课件，提升合作伙伴的服务意识及能力；
5. 定期将内外部配送资源合作情况、考核结果制作成阶段性分析报告，关注行业动态，及时向高级经理提供相关信息，沉淀配送管理经验；
6. 参与各地落地配资源的合作洽谈，跟进配送能力及配送成本的控制；
7. 协助高级经理应对配送过程中的重大突发事件；
8. 完成上级交办的其它临时工作。

任职资格:

1. 大专以上学历，电子商务、物流管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
2. 三年以上工作经验，其中二年以上速递或电商子商务或物流配送管理工作经验，带领过10人以上团队，管理大型配送中心工作经验；
3. 具备良好的经营意识和管理经验，较好的统筹、组织和推动能力，熟悉速递或物流或电商平台的营运流程
4. 熟练OFFICE软件操作，较强的数据分析能力和逻辑分析能力，为人诚实守信，有较好的沟通、组织、协调能力，能承受一定的工作压力。
5. 身体健康、无不良嗜好。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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