南京招聘

工作职责：

1. 根据集团整体要求，负责组织制定部门年度企业文化建设工作实施计划并牵头组织实施。

2. 负责落实企业文化理念的灌输、配合人资本部宣传品牌以及精神文明建设等方面的具体任务，营造良好的企业文化环境和氛围。

3. 负责定期开展针对总部及地区人员的员工满意度调查及组织氛围调查工作，及时汇总分析收集上来的数据，撰写分析报告，为部门实施管理改进提供依据。

4. 负责部门的服务投诉机制建设，跟进集团内部客户对本部门的服务满意度，发现问题及时整改。

5. 负责部门年会及其他活动的策划及组织。

6. 负责本部视觉宣传工作的组织实施，如对外宣传海报、视频资料及沟通文字的制作把关。

任职条件：

1. 本科及以上学历，人力资源、新闻学、文艺类等相关专业；

2. 5年以上大型企业文化建设工作经验；

3. 熟练运用OFFICE办公软件外，至少能熟练使用一种图片处理软件，如Photoshop，CorelDraw或其他，以及可以使用常见视频制作软件剪辑制作视频，如会声会影等；

4. 具备较强的文字功底，良好的公文写作能力；掌握报纸排版和编辑及声像资料录制和剪辑的基本常识和技巧；

5. 具备优秀的统筹协调及沟通表达能力，思维敏捷，以及较强的综合分析判断能力；

6. 工作态度积极主动，性格乐观、开朗、上进心强，作风务实，能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111