南京招聘

岗位职责：
1、负责营运质量管控闭环体系的建立，包括质量管控、时效管控、成本监控、KPI达成情况定，定期输出质量管理报告并跟进；
2、负责营运质量管理工具及系统的研发跟进，制定问题整改机制并监督其执行改进情况，推动流程和营运质量持续改进提升；
3、负责营运培训工作，制定制度流程的培训方案并在全网进行培训，并对培训结果进行定期检验；
4、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
5、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度。
岗位要求：
1、本科（含）以上学历；五年以上工作经验，熟悉行业运营操作流程，有项目和团队管理经验；
2、具备良好的经营意识和管理经验，较好的统筹、组织和推动能力；
3、具备创新意识、团队精神和客户服务意识，有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力和抗压能力；
4、诚实守信，高度认可公司的价值观。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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