南京招聘

工作职责：

1） 主导全网人力资源共享业务中员工事务入职、转正、调动、休假、奖惩、离职、考勤流程的差异分析与梳理工作；
2） 协助上级制定全网人力资源共享业务中员工事务入职、转正、调动、休假、奖惩、离职、考勤流程的标准化方案；
3） 负责完成全网人力资源共享业务中员工关系入职、转正、调动、休假、奖惩、离职、考勤流程的详细设计，系统功能及报表的需求设计；
4） 负责与顺丰总部相关职能本部、地区人力资源等沟通协调，并推动项目的落地；
5） 协助上级开展全网人力资源共享业务中员工事务入职、转正、调动、休假、奖惩、离职、考勤流程，系统功能及报表的优化与全网推广工作；
6） 完成上级交付的其他工作任务。

任职要求：

1） 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先；
2） 5年及以上人力资源相关工作经验，三年以上员工事务相关工作经验，熟悉员工关系政策及业务流程，具备人力资源共享相关经验者优先；
3） 有项目经验，同时具备流程梳理、流程优化等相关项目经验者优先；
4） 有团队管理经验者优先；
5） 具备优秀的沟通、推动能力，能承受项目压力并接受出差。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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