南京招聘

岗位职责：
1、负责制定深圳门店主管级以下人员的招聘计划，组织、协调各种招聘活动；
2、负责招聘渠道的拓展、维护工作；
3、负责人力资源系统维护，及时更新员工个人信息与资料；
4、负责门店员工入职、转正、调配等管理工作；
5、配合上级人力资源部门完成相关工作。

任职要求：
1、年龄：22-30岁；
2、学历：本科以上学历；
3、专业：人力资源管理、心理学、法学专业优先；
4、有HR相关工作经验1年以上，如综合条件优异者可适当放宽条件；责任心强，具备良好的团队协作能力；性格开朗，愿意接受新事务
5、其他：承压能力强，诚实正直、主动性好、原则性强；有良好的沟通、协调及学习能力；能熟练应用OFFICE办公软件；较强的观察力和敏锐度

  华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。
    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。
    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。