南京招聘

职位名称：人力行政经理

汇报对象：副总经理

要求：

1、 学历：国家全日制本科以上，硕士优先

2、 工作经验：8年以上工作经验，任HR经理相关职位3年以上

3、 技能要求：良好的书面表达能力、文档写作能力和沟通协调能力

4、 态度：具有强烈的责任意识，良好的主动工作意愿，服务意识，全局观，愿与公司共同成长

工作内容：

公司人力行政管理体系的制定、监督执行及持续完善，包括但不限于：

1. 年度目标与计划：根据公司发展目标，确定部门年度工作目标、部门职员级及以上人员的绩效考核目标以及具体的实施计划，推进各项规划和计划的实施。

2. 招聘与培训：

l 组织人员的外部招聘和内部选拔工作，确保人力资源的持续有效供给；

l 组织培训计划的编制和实施，满足企业和员工不断发展的知识和技能需要。

3. 薪酬与福利：制定公司薪酬管理体系，开展每月薪酬和福利的核算及发放；

4. 绩效考核：根据公司实际情况，建立建全绩效考核体系，制定考核制度，组织和实施绩效考核工作，激发员工的创造力。

5. 劳动关系：统筹劳动合同、社会保险、员工纠纷、离职辞退等劳资关系管理，预防、协调和处理劳动争议。

6. 行政后勤：统筹行政和生产后勤保障类事务的管理工作，包括公司证照、办公环境、公共安全、卫生、午餐、车辆等。

7. 团队建设：建立员工的培养、储备方案，进行员工的能力培养和人才梯队建设，激励和提高员工的执行力，组建一支诚信、务实、高效、创新的团队；

8. 内外合作：对内负责协调本部门和其他部门的相互关系，对外负责与劳动保障、社保中心及工商局等对外部门的沟通和协调。

    苏州神州数码捷通科技有限公司成立于 2005 年 12 月，是神州数码旗下，专注海关物流行业信息化建设的软件公司。凭借多年的行业经验和 IT 服务能力，提供完善的一站式解决方案，为海关和广大企业客户提供优质的本地化、个性化和增值的 IT 服务。
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