南京招聘

1．媒体项目统筹：审核媒体计划统筹与执行，审核各媒体资质（创刊年份、发布数量、针对人群）及年度、半年度、季度、月度的整个媒体统筹计划；

2．活动公关运作：审核活动媒体邀约，对相关媒体进行不同的邀约；审核不同的媒体专访及公关议题操作方式及执行力度；

3．策略联盟运作：充分利用媒体资源互惠项目运作，以资源互惠的方式进行联合报导，增加不同的宣传介质，增加区域各店运作的强势力。审核企业相关资源整合运作，推广与不同企业之间的合作，进行各行业资源整合，增加区域各店宣传管道；

4．媒体公关运作：审核媒体公关运作、新闻发布会媒体公关运作，以与各媒体及各单位进行媒体发布及公关运作的力度，以最低的成本增加公司曝光率。增加新闻议题操作，利用现实最切实的新闻议题进行适当的宣传。审核宣传方式是否根据公司要求平衡三店，以期用最有效的宣传手段达到最高效应；

5．各店形象运作：审核形象运作的方式是否充分推动公司整体形象展示；审核及利用对媒体关系经营，以与媒体进行密切联系增加公司额外版式面出现；增加对新闻危机处理，以专业及敏锐的方式处理营运过程中的危机，以危机扩大宣传面，增加正面报导。进行横向评估；

6．各店POP制作：审核公司所有对外宣传常态性POP设计及制作，衡量所做宣传力度是否足够，权衡各店之间是否资源充分利用；

7．现场布置及装饰：审核各店及各不同活动做出的不同宣传设计，是否充分展示不同的氛围。以求所有布置及装饰与店面相得益彰；

8．全面规划企划部人员编制，发挥企划部最大的工作效率，从宣传推广、主题活动、POP制作提升公司整体形象，增加公司市场占有份额。

全国知名餐饮品牌-金钱豹（中国）餐饮集团，多年来致力于多元化国际美食理念推广，历经不断努力拓展，现已于全国设立超大规模门店8间，足迹遍布上海、北京、天津、沈阳、郑州等国内一线城市，总餐位人数18,000人，总营业面积达30,000m2，成为年营运额近10亿人民币的超级连锁餐饮机构。
    为因应持续不断增长的骄人营运业绩以及配合集团下一阶段的全国性城市门店拓展计划，我们提供富有竞争力的丰厚待遇以及完善的员工福利制度，诚意邀请具备专业能力、责任感、进取心、勇于接受职业挑战的精英人士来加入我们的团队。我们坚信，金钱豹的成功仰赖于出色的人才与团队。金钱豹重视人才，以 “招人、养人、育人、用人、留人”的人力资源规划，吸纳优秀的人才。为全体员工提供良好的工作环境与氛围，并提供其施展才华的舞台和前途光明的职业生涯。