南京招聘

岗位职责：
1.建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2.组织编写公司各项通用规章制度，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。
3.审核各部门自行起草的制度。
4.跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改，补充意见，逐步完善。
5.负责调研及梳理各部门业务流程，并熟练使用信息化系统进行表述和呈现；
6.负责分析各部门业务流程，对业务流程的关键监控点进行监督和反馈，并结合业务部门的流程障碍点进行优化建议的反馈；
7.负责组织并参与跨业务部门的流程讨论与优化；
8.督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。
9.如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、工作流程、岗位工作标准进行修订。


任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、金融经济等相关专业；
2、8年以上工作经验，2年以上企业制度流程梳理相关工作经验；
3、具有很强的制度流程规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力；
4、具备较强的逻辑思维能力，分析能力，制度书写功底深厚；
5、善于内部沟通访谈，具备较强的敏感度，从访谈中发现问题，并对解决方案推进力较强；
6、能够承受较大的工作压力，态度积极乐观，具有良好的职业素质和操守；
7、具有强烈的团队合作精神、敬业精神，对企业忠诚。

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