南京招聘

工作职责
1. 负责公司薪酬管理工作；
2. 负责总公司薪资核算、薪资发放、社保缴纳等工作；
3. 负责分公司薪资审核及薪资相关方面问题解答；
4. 负责每月薪酬信息的报表统计、数据分析、信息维护等工作；
5. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
6.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
7.负责人力资源管理其他配合事项。
任职资格
1. 全日制本科学历，人力资源相关专业优先；
2. 2年左右相关工作经验；
3. 了解金融、支付行业、IT行业基础知识；
4. 掌握现代人力资源管理理论，熟悉最新人力资源管理政策及劳动法规；
5. 熟练使用办公软件或人事管理软件；
6. 具有较强的责任意识、学习能力和团队合作精神。

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