南京招聘

1、 负责公司各部门人员队伍的组建和招聘，特别是行销队伍和售后巡回服务队伍的组建，确保满足公司全年业绩达成所需人才；

2、 负责员工聘用、培训考核、薪酬、绩效及员工关系等模块的落实执行和监督管理工作，为各部门作好人力资源保障碍；

3、 负责公司行政、人事管理规章制度及工作流程的执行、落实与修改完善执行；

4、 负责公司各项内、外行政事务及行政管理（办公设备设施、固定资产、资质证照及专利商标申报管理、物管、通讯、电力、办事处管理、对外联络等）

5、 负责公司文化建设、活跃团队氛围，加强各部门的沟通与协调，提高团队成员的积极性和向心力；

6、 负责部门内下属员工的培养、辅导工作，提高下属员工工作技能及工作效率。

任职资格

1、性别：不限

2、年龄：26--35岁

3、学历：全日制大专以上学历、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先

4、经历：3年以上正规企业人力资源及行政管理管理经验，对人员招聘方面有丰富的实战操作经验。

5、基本要求：

5.1、性格开朗、办事严谨，具备良好的组织、沟通、协调、应变、互动、汇报、外

联能力；

5.2、具备良好的职业素养和企业意识，客观、公正、坚持原则，有责任心；

5.3、 熟悉人力资源各版块的工作内涵及行政工作重点，具备较强的文字功底；

5.4、 具备良好的任务导向意识，能承受较大的工作压力；

5.5、有良好的自我上进和提升意识，勤于学习，善于思考，富有工作热情。

5.6、熟练操作办公软件、具备基本的网络知识。

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