南京招聘

岗位职责：

1、负责制定商务部门的绩效考核及组织、执行；

2、建立完善商务部门的工作流程及规则制度，包括商家开拓、商家维护等；

3、制定公司商务开拓策略，熟悉行业及竞争对手的动态，持续关注行业走向和动态。

4、负责完成公司/部门下达的业绩指标。




任职资格：

1、强烈的成就动机及自驱能力；

2、5年以上商务拓展及团队管理相关工作经验；

3、对商务拓展工作有深刻认知；

4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧；

5、洞察力强、逻辑分析、表达、文字提案能力强；有大局观以及缜密的细节把控能力。

计算机系统服务；技术开发；技术咨询、技术转让、技术服务；软件开发；经济贸易咨询；餐饮管理；会计服务