南京招聘

岗位职责：
1、根据公司人员需求制定年度招聘计划，独立完成招聘任务，确保招聘效果达成；
2、维护、拓展招聘渠道；
3、收集招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程，提高招聘活动效率；
4、及时了解同行业优秀公司人员流动情况和人才市场动态，关注和吸引优秀人才；
5、定期统计招聘数据，进行周、月度工作汇报；
6、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业；
2、IT/互联网公司至少2年以上全职招聘经验，能够独立开展招聘工作；
3、对招聘工作有清晰的认知和操作方法；
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情；
5、有较强的发展意愿，执行能力强；
6、团队合作意识，能适应较快工作节奏，抗压能力强。

计算机系统服务；技术开发；技术咨询、技术转让、技术服务；软件开发；经济贸易咨询；餐饮管理；会计服务