南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展方向，协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施；
2、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施
3、能提全模块提供支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；
4、作为部门合作伙伴，为技术部提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队，使员工发展与公司发展统一；
5、分析人员现状/帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；
6、主动了解各部门业务情况，根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
7、制度培训计划和培训大纲，组织、实施与评估培训，逐步完善培训体系；
8、协助上级领导完善人力制度规范及实施，提出符合部门发展的制度体系建议；
9、根据要求负责HR的其它项目型工作

任职资格的具体描述：

1、大学统招本科及以上学历；
2、5年以上中等及大规模公司（500人以上）人力资源全模块管理经验，互联网行业优先，有技术部HRBP/金融业务部HRBP经验优先；
3、执行力强、责任心强、专业度高、抗压能力强，良好的人际沟通及协调能力；
4、熟悉人力资源六大模块，有丰富的实务操作经验；
5、具备敏锐的观察力，逻辑分析能力、总结能力与团队合作精神。

京东商城（http://www.jd.com/ ）中国最大的网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城一直保持高速成长，连续五年增长率均超过300%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务，目前，“京东价”已经成为国内3C销售领域的价格风向标。
京东商城在线销售商品包括家用电器、手机数码、电脑商品及日用百货四大类超过10万余种商品。目前京东商城拥有超过900万的注册用户，日订单处理量突破50000单，日均PV超过3000万。现在，京东商城已经成为中国消费者选购3C产品的重要途径。

飞速发展 捷报频传

2008年8月，大家电产品全线登录京东商城，3C产品战略布局正式完成。同年10月，应消费者需求，日用百货频道正式上线。在金融危机背景下，京东商城利用其优质的商业模式，诚信的经营理念，继续保持300%以上的增长速度，一举夺得3C网络零售市场40%以上份额，成为中国最大的B2C企业。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“最具发展潜力企业”、“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。

资本注入 势不可挡

京东商城无论在访问量、点击率、销售量及行业影响力上，均在国内B2C网购平台中首屈一指。飞速发展和广阔前景赢得了国际著名风险投资基金的青睐。2007年，360buy京东商城获得了来自今日资本千万美元的融资。2008年底，今日资本、雄牛资本以及亚洲著名投资银行家梁伯韬先生私人公司共计2100万美元的联合注资，为京东商城的高速发展提供了资金保障。2010年初，京东商城获得老虎环球基金领投的总金额超过1.5亿美元的第三轮融资。这是金融危机发生以来中国互联网市场金额最大的一笔融资，说明投资者对京东商业模式和出色经营业绩的认可，对于正在发展的京东商城乃至中国电子商务行业具有非常积极的意义。

用户体验 以人为本

京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷，目前，分布在华北、华东、华南的三大物流中心覆盖了全国各大城市。2009年3月，京东商城斥资2000万元人民币成立了自有快递公司，上海及华东地区乃至全国的物流配送速度、服务质量得以全面提升。
2009年至今，京东商城陆续在天津、苏州、杭州、南京、深圳、宁波、无锡、济南、武汉、厦门等30余座重点城市建立了城市配送站，最终，配送站将覆盖全国200座城市，均由自建快递公司提供物流配送、货到付款、移动POS刷卡、上门取换件等服务。此外，京、沪、粤三地仓储中心也已扩容至9万平方米，仓储吞吐量全面提升。
京东商城在为消费者提供正品行货、机打发票、售后服务的同时，还推出了“价格保护”、“延保服务”等举措，最大限度的解决消费者的后顾之忧，保护了消费者的利益。京东商城用自身的诚信理念为中国电子商务企业树立了诚信经营的榜样。