南京招聘

岗位职责：
1、收集HR政策及劳资信息，建立既吻合劳动政策又适合公司执行的绩效管理体系；
2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，建立并优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
3、根据公司战略目标，组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系；
4、负责组织岗位分析、职位说明书的编写；
5、协调各部门开展绩效评价工作，组织实施绩效考核结果反馈面谈；
6、建立和完善绩效投诉机制，处理绩效考核有关分歧和投诉；
7、负责定期组织绩效考核，汇总绩效考核成绩；
8、负责绩效考核成绩数据管理，并提供咨询服务；
9、组织员工满意度调查并提交报告。

任职资格：
1、专科及以上学历；三年以上相关工作经验；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、熟练掌握Office办公软件操作技能，能够分析、策划方案；
4、具有良好计划组织能力、沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力。

      上海三零卫士信息安全有限公司成立于2001年7月，是中国网安旗下专业的网络安全服务提供商。作为国内***从事网络安全行业的前瞻者和领军者，三零卫士以一流的人才实力、富有远见的经营模式，为我国党政机关、医疗、卫生、教育、能源、金融、交通等行业客户提供全面、系统的网络安全服务。公司业务主要由网络安全服务、信用与大数据、工控网络安全、互联网情报四大板块构成。
     中国电子科技网络信息安全有限公司（简称中国网安）是中国电子科技集团公司根据国家总体安全战略需要，以中国电科三十所、三十三所为核心，汇聚中国电科内部资源重点打造的网络信息安全子集团。2015年5月，经国务院批准，中国网安公司正式成立。