南京招聘

一、岗位职责

1. 协助执行课程的开发和优化（岗前、岗中）以及授课；

2. 根据区域运营培训同事的提出支援需求，去区域支援上课；

3. 协助执行区域运营培训人员的讲师认证；

4. 根据区域运营培训同事的开课计划，实地观察上课的效果及进行评估；

5. 负责全国MT考核进度的追踪及汇总；

6. 协助店长年会各项任务的开展；

7. 协助城市主管、区长/督导年会各项任务的开展；

8. 协助每半年一次的区域运营培训人员工作室的召开；

9. 全国运营培训人员档案信息的收集，完善培训记录。

10. 部门安排的其他工作。



二、岗位要求

1. 大学专科或以上

2. 3年以上零售业一线管理经验，担任过店长；有培训经验者为佳

3. 具备授课和开发课程的能力

4. 热情、乐观、有亲和力、有责任心、执行力强

5. 会熟练使用OFFICE软件

6. 普通话标准，沟通及表达能力强

7. 能适应频繁出差

hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。

hotwind·热风拥有稳定的追求时尚、热爱生活、注重个人风格、讲究品质、同时看中性价比的核心消费群，并注重为他们持续提供快时尚的产品、乐生活的购物环境、平易近人的价格和优质的服务。

Hotwind, founded in 1996 in the fashion city—Shanghai, has developed into a domestic fashion retail chain brand, integrating the design, best collection and sale into one. Its products include shoes, clothing, bags, accessories and some fashion articles of daily use.

Hotwind has stable consumer group who pursue fashion, love life, pay attention to personal style and quality and regard cost performance as important. Hotwind is devoted to providing fashion products, a happy shopping environment, affordable price and excellent service for its customers.