南京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及实际业务发展需求，协调、统计招聘需求和预算，协助制定呼叫中心招聘计划，定时定量完成呼叫中心项目招聘（包括简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等）；
2、呼叫中心招聘渠道的维护与拓展（包括高校合作与校园招聘），利用各种招聘渠道发布和更新招聘广告和信息；
3、建立和完善呼叫中心的招聘流程和招聘体系；
4、负责呼叫中心相关招聘报表制作、人才资料归档整理及相关其他数据分析；
5、在呼叫中心员工招聘、员工事务及员工沟通等方面提供全面支持；




任职要求：

1、大专以上学历，二年以上招聘管理工作经验，有批量招聘经验者尤佳，有渠道资源者优先；
2、良好的分析能力、擅于协调与对内外的沟通，结果导向、执行力强；
3、具备熟练使用各项OFFICE 软件的能力，尤以处理Excel报表数据者更佳；
4、工作热情、有责任心、较强人际沟通、协调能力、组织能力, 耐心尽责、富有亲和力；
5、掌握人力资源管理相关知识和政策法规。

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