南京招聘

岗位职责：
1、根据企业的发展战略，协助组织及战略规划部负责人做好人力资源整体战略规划与落地执行。
2、对接财务平台，牵头人力资源平台的预算。
3、负责人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档。
4、人力资源平台年度目标实施情况的跟进、总结和分析，编制HR运营情况分析报告。
5、整合HR各业务模块的数据，建数据库，分析发现问题，并牵头各部门解决。
6、协助牵头HR体系建设，负责HR内部各种跨部门项目的规划与组织执行。
7、搭建HR内部的学习平台，通过对标学习、专业分享等方式提升HR的专业度。
8、根据公司和业务部门的适时需求，提供HR方面的支持。

任职要求：
1、五年以上人力资源从业经验，在HR战略规划、薪酬、岗位价值评估方面有一定的专业知识和实践经验。
2、本科（含）以上企业管理或人力资源相关专业。
3、具备优秀的战略规划、组织协调、数据整合和分析能力，逻辑思维强。

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。