南京招聘

工作职责:
编制培训计划
①依据企业发展战略目标，编制各部门年度培训计划，汇编企业整体培训计划，上报领导审批；
②针对各类岗位员工的特点，编制年度各类岗位员工培训计划，上报领导审批；
③根据培训计划制定培训预算，上报领导审批，严格控制培训成本；
④根据培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施；
培训过程管理
①公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
②监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好培训工作；组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作。
培训效果评估
及时对培训效果进行测评，审核培训效果评估报告，上报总裁审批；
中层以上管理层培训
①负责公司中层以上管理人员的培养体系的建设工作；
②负责公司中层以上管理人员的培训课程的开发与维护，并在内部授课；
③负责公司中层以上管理人员的培训效果的评估；
企业文化建设
建设、发展、宣传企业文化；
②负责企业培训文化氛围的建设与完善；
部门内部管理
①安排、调度部门内各项工作；
②对部门内员工进行甄选、考核及业务指导；
培训部体系化建设
①针对培训部管理流程进行梳理，完善培训部内部体系化建设；
②根据企业发展、人才开发的需要，制定培训规章制度、工作流程等；
任职资格:
人力资源管理、心理学、工商管理类等相关专业大专及以上学历。
接受过人力资源管理知识、上海市劳动法律法规知识方面的培训
五年以上房地产或金融行业相关企业培训管理与组织实施经验；
思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字、语言表达能力和授课能力；
掌握档案管理、劳动合同管理、社保公积金办理、人事报表的制作等技能，
熟练使用办公软件（尤其是ppt）、沟通协调、执行能力强
诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识，能保守人事机密

资邦（上海）投资咨询有限公司和资邦财盈（上海）资产管理有限公司以上两家公司简称“资邦财富”。资邦财富与中国金融共成长，我们以实现创业者的梦想为理想，秉承经营信用就是经营财富。我们始终致力于打造职业化的精英团队，为客户量身定制低成本融资、高收益投资的理财解决方案。公司以服务小微企业主及广大老百姓的普惠金融产品为市场切入点，逐步发展为一个囊括信托、有限合伙、基金等固定收益类的多种普惠金融产品的P2P第三方服务平台。有效整合社会资源，使得有资金需求，并信用良好的高成长型人群和有投资理财意愿的出借人群进行对接。我们致力于打造一个惠商惠民的创新型基础金融服务平台。同时结合国外先进的金融理念与国内丰富的行业经验，提供资金需求的信息咨询、信用评估、资产配置、理财规划等全方位的金融服务。资邦（上海）投资咨询有限公司，是中国领先的小微贷款售前的供求信息咨询、售中的信用评估咨询及售后的账务管理及咨询服务的专业机构，致力于为城市及农村高成长人群，即小微企业主、工薪阶层、大学生和农户，提供快捷方便的普惠金融服务。售前，我们为个人客户推荐广泛的借款资金来源渠道，进行合理全面的财务规划，量身设计最优的借款解决方案，为他们的发展成长提供助力；售中，我们以全球领先的信用管理理念和技术，为广大个人与企业客户提供信用产品设计、信用信息咨询、信用数据整合、信用风险评估、信用增值方案设计、贷中流程管理、商帐管理等全流程、专业化的信用管理服务；售后，我们不断探索新型的小微贷款服务模式，建立了专业的个人对个人小微贷款交易促成及售后的账务管理平台。