南京招聘

岗位职责:

1、制定和完善集团的结算管理体系，不断健全结算管理政策、制度及流程；
2、根据集团的业务发展，不断完善结算管理系统，使结算管理工作能够适应集团的业务发展战略；
3、发现集团各事业部、子公司的结算管理问题，提出改善建议并实施；
4、支持事业部、子公司（包括地区）的结算管理工作，采取远程监控及实地检查等方式检查集团公司的结算管理质量；
5、协助结算总监处理其他结算处相关的工作；

任职资格:

1、本科(含)以上学历，会计、经济等相关专业，管理经验丰富、有咨询工作经验者优先；
2、10年以上财务方面的工作经验 ，并具有8年以上大型企业集团应收或应付管理工作经验；
3、熟悉现代财务制度及管理原理与实际操作，有较强的实际工作能力，良好的逻辑能力，有全面的财务工作优先；
4、有较全面的财务管理、结算管理专业知识，精通应收、应付运作流程, 对集团公司的信用控制、应收、应付有较深的理解及较丰富的实际经验；
5、熟悉ERP、Oracle、SAP等大型系统运作者优先；
6、良好风险规避和整体统筹能力；
7、有领导力，积极主动，并有良好的谈判技巧及富有进取精神；
8、全局观强，具有良好的沟通、协调和人际关系处理能力，作风稳健。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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