南京招聘

岗位职责：

1、负责招聘计划的制定与实施，按时完成招聘计划；
2、建立及完善区域公司的招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足区域公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、培训需求调查，制定并落实培训计划；
6、实施新员工培训、组织在岗员工培训，实施培训效果评估和培训考核；
7、组织制作培训教材与建立员工个人培训档案；
8、完成领导交付之其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专科以上学历；
2、三年及以上大中型企业人力资源管理工作经历，对招聘、培训模块可熟练操作；
3、优秀的语言表达及沟通能力，抗压性强，具备奉献精神，具有一定职业操守；
4、思维敏捷，具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字写作能力，熟练操作电脑，熟练制作PPT；
5、有知名物业公司相关经验者优先考虑。

    金地物业是中国物业行业领先的社区服务与资产管理整合运营商。经过25年的快速发展，服务已遍及全国100余座大中城市。
    金地物业的服务品质在行业内有口皆碑，多次获得中国物业服务百强服务质量领先企业；“2018中国物业服务品牌价值榜单”第2名；中国房地产500强首选物业管理公司10强；2017、2018年度中国人力资源管理杰出奖；首届国际品牌周“深圳知名品牌”，“享”系列互联网平台及人才培养体系获中国物业服务特色企业。
    如今，金地物业以住宅物业、商业物业和科技产业为主业组成部分，孵化资产管理、公寓运营、养老健康等新产业；与此同时，楼宇工程、智慧享联、荣尚荟、半径颐养四大品牌齐头并进，形成全面提速的多元化发展格局。
    在互联网+时代，金地物业始终坚持 “匠心精神”，充分挖掘“互联网+物联网”的科技应用，让办公、社区、家庭都智慧起来。未来，金地物业将向“做中国最有价值的国际化企业”的宏伟愿景持续迈进，致力于将Gemdale Service带到全世界。