南京招聘

岗位职责:
1、根据部门年度经营目标，协调、统计相关部门招聘需求，根据确定的招聘计划，按照规定的时间节点完成人员到岗；
2、执行招聘、甄选、面试、选择及人才库管理等工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、筛选、拓展、维护适合的招聘渠道满足公司的人才需求；
5、招聘数据分析及招聘报告制作。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、五年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，较好的面试技巧及极强的沟通能力和洞察力，有渠道拓展能力；
3、熟悉招聘业务模块的操作流程及工作接口；
4、有猎头工作经验者优先；
5、掌握面试领域技巧及心理学方面的知识应用；
6、积极乐观，结果导向；
7、良好的服务意识，善于学习，积极进取，能够承受较强工作压力。

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