南京招聘

工作地点：

-静安

工作内容：

-负责公司的各类测评项目，带领团队根据服务客户需求完成任务；

-承担测评项目实施中的客户管理、团队管理、任务管理等工作；

（不限于：方案的审核把关、项目组管理、项目关键点管理等）

-做好并指导成员完成项目建议书撰写、模型的选择、报告大纲的制定、汇报等；

-做好指导成员完成测评数据的处理、分析，根据项目需要撰写测评报告，推动落实项目成果；

-做好外部客户和内部员工在测评领域的培训和指导；

-参与测评服务、产品的研发，为客户提供标准化的工具和问题解决方案等。

任职要求：

-心理学专业硕士学历；

-有3年人才测评工作经验，至少2年人才测评相关项目管理经验；

-精通测评技术，能熟练运用各类测评工具；

-有BD、竞标、合作洽谈等经验者优先；

-能独立开展工作，完成项目协调、推动和管理；

-有优秀的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

-有良好的沟通、协调、表达能力及较强抗压性，团队意识突出。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.