南京招聘

工作职责
1、负责组织、带领、指导、督促下属人员完成大区内各项销售指标；
2、分解区域销售计划，制定区域销售策略；并组织、带领、监督、指导下属人员对销售政策及策略的执行，跟进辖区内各项销售指标的进度，保证实现任务指标的完成；
3、组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，并对客户开发情况进行跟踪及重点维护不断拓展网络扩大市场占有率；负责终端网络的优化管理工作；
4、参与总部营销计划、营销政策、新品上市等策略的制定，并根据确定的市场方案督促所辖地区的销售团队落实执行公司的销售计划和政策；
5、负责区域竞品信息的收集分析， 制定相应的市场需求提案，确保及时反应最新的市场发展动态信息，定期将竞品信息反馈给销售助理，并及时作出相应的策略调整；
6、负责市场的定期巡视，做好辖区的客情维护工作，集团政策及制度与代理商沟通及传达，市场问题的协调处理、及各类定期或不定期大型终端会议的组织策划和实施推广工作；
7、负责下属绩效考核评估、审核下级上报的各类报表，提供销售预测并定期总结工作，控制辖区内各项费用。 1、负责组织、带领、指导、督促下属人员完成大区内各项销售指标；
2、分解区域销售计划，制定区域销售策略；并组织、带领、监督、指导下属人员对销售政策及策略的执行，跟进辖区内各项销售指标的进度，保证实现任务指标的完成；
3、组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，并对客户开发情况进行跟踪及重点维护不断拓展网络扩大市场占有率；负责终端网络的优化管理工作；
4、参与总部营销计划、营销政策、新品上市等策略的制定，并根据确定的市场方案督促所辖地区的销售团队落实执行公司的销售计划和政策；
5、负责区域竞品信息的收集分析， 制定相应的市场需求提案，确保及时反应最新的市场发展动态信息，定期将竞品信息反馈给销售助理，并及时作出相应的策略调整；
6、负责市场的定期巡视，做好辖区的客情维护工作，集团政策及制度与代理商沟通及传达，市场问题的协调处理、及各类定期或不定期大型终端会议的组织策划和实施推广工作；
7、负责下属绩效考核评估、审核下级上报的各类报表，提供销售预测并定期总结工作，控制辖区内各项费用。
8、负责区域为华南或者华东
岗位要求：
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 7年以上销售工作经验，其中至少2年以上销售管理工作经验；
3、 对从事销售工作的欲望较强，市场开拓能力强；
4、 表达、沟通能力良好，较好的协调能力及团队协作精神；
5、 抗压能力强，能适应出差。

伽蓝（集团）股份有限公司创立于上海，十年来，公司以“汇聚全球力量、打造中国品牌”的经营策略，与法美德日等国在科技、创意、设计等领域居于全球领先的企业合作，先后创立了美素、自然堂、植物智慧、医婷四个个性鲜明的品牌。

伽蓝本着将东方生活艺术和价值观的精髓传遍世界为使命，为消费者提供爱不释手的、富有艺术感染力的产品和服务，帮助消费者实现更加美好快乐的生活！

为达成使命，伽蓝及其伙伴在秉持诚实、正直、信任、进取心、主人翁精神这五个基本价值观的同时，共同坚守“合作共赢、快乐共享”的核心价值观，以此作为企业可持续发展的内在动力。

为此，伽蓝鼓励员工之间、部门之间及与外部客户、社会组织、学校、媒体之间建立真诚友好、互为促进、长期依存的伙伴关系，实现共赢。伽蓝鼓励与伙伴分享并对采纳别人的建议和方法取得的成绩感到自豪！

伽蓝坚信，只要员工、客户与利益相关人都能建立起共同的价值观，就能成就高尚的使命，实现可持续发展的、具备稳定成长性和盈利能力的、富有社会责任感的世界级化妆品企业的愿景。


企业社会责任

伽蓝集团的创始人、董事长郑春影认为：“企业的首要责任就是致力为员工提供安全舒适的环境、提供稳定的工作、提供平等的发展机会、提供行业领先的薪资福利待遇。成为一家能为员工提供机会、为客户带来发展、为消费者创造价值、为社会做出贡献的企业。”

在发展业务的同时，伽蓝矢志造福人类的公益事业，致力传统文化的保护、传承与创新，发展教育，消除赤贫，保护环境可持续发展。