南京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，制定、执行培训计划；
5、协助绩效考核工作的开展与进行；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职资格：
1、本科学历，3年以上人力资源相关岗位工作经验；
2、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；
3、好奇心强、细致敏感、沉稳，有较强的计划性和条理性；
4、很强的学习能力；热爱人力资源工作，积极主动。

特别说明：
1、一经录用，拥有具有竞争力的报酬、奖金；
2、公司将进行每年不少于2次的优秀员工评选，给予出国旅行奖励；
3、公司每年会对表现持续优秀的员工进行基本薪酬调整。

      上海迈外迪网络科技有限公司（WiWide.com），于2007年在中国较早开展商业Wi-Fi网络综合服务，以“云＋端”的技术创新和“后向运营”的商业模式创新，开创了商业Wi-Fi这一全新市场。今天，迈外迪已成长为中国大的商业Wi-Fi网络构架及运营服务提供商。
      2013年迈外迪获得小米B轮投资，2014年获得腾讯、大众点评C轮投资。截止2015年10月，迈外迪已经向21个国内大型机场、包括星巴克在内超过500个连锁品牌的全国门店提供服务，覆盖8万多个商业场所，每月网络用户超过1500万。
      迈外迪致力于通过创新的产品与技术，向各类公共场景提供Wi-Fi网络架构及关联的应用和服务，构建基于线下场景的O2O生态枢纽，让彼此在移动互联网时代可以分享通过Wi-Fi连接带来的巨大价值。
 
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