南京招聘

岗位要求：

1、25－35岁，全日制大专及以上学历
2、一年以上人力资源工作经验，具备物业管理企业的工作经验者优先考虑
3、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障相关法律、法规政策，具备妥善处理劳务纠纷的能力
4、工作积极、主动、有条理，有较强的自我管理能力，能够熟练使用各种办公软件，有较强的文字处理能力和语言表达能力
5、具有良好的沟通、协调、计划与执行能力，较强的团队合作精神。

岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况；
2、负责公司员工人事档案的建立和更新；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工劳动合同的签署、变更及保管；
5、负责员工社会保险及商业保险的办理；
6、填制和分析各种人力资源报表；
7、负责员工考勤管理等；
8、内勤工作等。