南京招聘

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业，身心健康；
2、 五年以上一线服装、真皮女鞋行业终端培训经验，熟悉终端运作流程；
3、有零售课程设计开发，50人以上课堂授课经验；
4、 有内部培训师团队组建培训、终端店员阶段性体系培训课程经验。
5、具有店铺运营管理、如何提升单店销售额、消费者心理、陈列等相关专业知识；
6、了解合同法、财务管理、人力资源团队管理相关知识。
7、具备优秀的团队建设能力、问题发现与解决能力、逻辑思维能力及沟通表达能力；
8、具备执行力强、影响力及推动力，关注细节；
9、具备搭建体系及推动执行的能力；
10、具备优秀文字功底和公文写作能力，普通话标准，熟练运用PPT等办公软件;
11、具有高度的敬业精神，高标准要求自己，对自己的行为及言行负责；
12、具有优秀的个人品质，诚实守信、关注细节，计划执行力良好，注重个人形象；
13、优秀的团队协助精神，工作投入度高，能接受长期出差。


工作职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度体系建立、资源整合及运作管理；
2、根据公司总体需求和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、 根据公司总体战略编制部门预算及人员编制。
4、根据现状对培训需求层次进行分析，明确公司培训需求、部门培训需求及个人需求；
5、 根据公司培训对象，明确新员工、店员、资深店员、店长、督导的培训需求；
6、公司跨部门沟通协调、 挖掘公司现状及需要改善培训需求点。
7、 根据培训需求进行课程开发及课程体系搭建；
8、 根据终端服务及流程化管理，开发设计相关课程；
9、负责培训场地 、培训师、培训教材、文具等的选择准备；
10、 负责安排好学员的培训接待、活动开展工作；
11、负责组织培训后对学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训经验；
12、及时对培训效果进行测评、编制培训效果评估报告；
13、 根据培训总结，改进培训工作。
14、负责培训需求体系、培训课程体系、培训评估体系、内部培训师体系等体系的搭建；
15、 建立培训管理制度完善培训流程；
16、负责部门培训相关体系制度的监督执行。
17、负责部门内员工的录用、任免建议，考核，管理与指导工作；
18、负责部门内员工的激励与能力提升工作；
19、负责内部培训师梯队搭建及培训。

   德津实业发展（深圳）有限公司是中国时尚行业的领军企业。
德津成立于1985年，是集产品研发、品牌运营、市场开拓、生产、销售等完整产业链为一体的大型高端皮具、女鞋集团企业。公司现有员工3000余人，在东莞松山湖投资6.6亿建有世界***规模的皮具配饰产品研发及制造工业园。
公司运营管理的高端时尚领导品牌DISSONA（皮具、女鞋）、年轻潮流皮具品牌GILLIVO，在全国一线商场和百货开设了800余家品牌专卖店和专柜，在北京、上海、深圳、广州、南京、杭州等地分别设有直营分公司或办事处，公司已连续多年保持30%以上的业绩增长。
以意大利设计师Ronny Fratini为代表的世界级设计大师及创意团队为DISSONA和GILLIVO品牌注入灵魂，并聘请曾在GUCCI、ARMANI任职的设计师为设计顾问，提升品牌的设计力量，引领时尚潮流。
以“打造国际一流的时尚配饰品牌运营平台”作为企业愿景，德津凭借国际化的时尚品位和专业管理能力成为中国时尚行业的知名控股集团公司。
   公司使命：妆点美好，璀璨未来
   公司愿景：打造国际一流的时尚配饰品牌运营平台
   公司价值观：以人为本，协同共赢，引领时尚，追求卓越

   我们真诚欢迎有志之士，加盟到我们的团队，共创美好未来！


公司环境及薪酬福利：
总部为2700平米整层后现代风格写字楼，下属南山工厂写字楼曾获IF设计金奖；
大行业内（服饰、鞋类、化妆品、珠宝等）富有竞争力的薪酬待遇；
五天工作制，带薪年假、法定假期全部依照法规标准；
各项社保及住房公积金福利；
年度免费集体旅游；
年度免费健康体检；
部门活动经费；
领用公司产品；
员工婚庆、生日礼品、春节车船补贴；
员工文体活动等等。


公司总部地址：深圳市福田区泰然一路天安数码时代大厦A座19层
乘车路线：地铁“车公庙站J出口”、公交大巴“深南香蜜立交站”、“天安数码城站”

    
备注：
1、公司在深圳区域的万象城、海岸城、华强茂业等商场或购物中心均拥有品牌专柜，如需要了解公司产品或品牌，可前往了解。
2、为提高效率，预约面试人请带上个人简历、身份证、学历证明等相关证件、证书，属于技术性岗位的请带上个人代表性作品，谢谢！
3、投递简历请尽量附带个人近照（非写真）。
4、公司将对人选的证照、履历背景进行严格的核实和诚信品德评估，持假证或虚报经历者请勿试。