南京招聘

岗位职责：
1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、 参与并制定人力资源规划，为决策提供信息和建议；
3、 执行并推进公司的战略决议，制定实施方案并落实；
4、 优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；
5、 开发和提升员工技能，进行职业生涯管理，建立人才梯队；
6、 引导和激励员工，建立合理的绩效薪酬策略；
7、 了解员工动态，协调管理员工关系；
8、 实施部门管理，协调部门内外部的关系。

任职资格：
1、本科学历；
2、人力资源管理类或相关管理类专业；
3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源经理工作经验；
4、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家相关政策、法律、法规；
6、具有良好的写作能力、出色的人际理解力及沟通表达能力；
7、具有较强的分析判断和决策能力；
8、具有较强的组织、协调和领导能力；
9、强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守。

北京泰和至尚贵金属有限公司是一家集贵金属制品研发与销售与华尔街技术培训于一体的大型贵金属销售与培训机构。主营贵金属制品有白银制品、铂金制品、钯金制品和黄金制品；培训有工信部在线理财交易师认证和华尔街技术培训。

业务对象：主要是发展全国渠道代理加盟商和国内主流投资客户群体。

公司描述：是一家组织结构清晰、富有凝聚力的团队。在公司领导和员工的共同努力下，正朝着现代化综合型投资企业的方向高速发展。总部位于北京CBD核心，住总大厦七层，办公面积1000平米。现已在全国拥有多家分公司、理财中心和泰和至尚贵金属金店，并自主开发了《泰和至尚贵金属电子订货系统》，为公司业务的快速发展提供了坚实的技术支持。

泰和至尚贵金属的使命和价值观：泰和至尚贵金属立志成为行业主导，通过为客户打造安全稳定的投资环境，实现藏金于民，并为客户提供极具竞争力的投资方案。依靠锲而不舍的创新精神，通过共赢的经营模式，成为国内投资行业的引领者。企业的价值观直接决定了企业的前进方向，正确的价值观可以引导企业更快更好更远的向前发展。泰和至尚贵金属秉承着自身正确的价值取向，致力于打造专业、恒久的投资行业领军品牌。

使命：藏富于民随着人民生活水平的不断提高以及大众投资观念的转变，对贵金属类产品的需求与日俱增。为了更好的迎合大众对贵金属的消费和投资，泰和至尚贵金属秉承“藏金于民”的美好愿景，用专业和负责的态度，打造合理安全的投资平台，引导顾客理性消费，正确投资。

价值观：对内：锻造整体高素质，以结果为导向员工的精神风貌，直接反应出企业的风采和形象。对内严格要求，不断提高整体素质，将集体的风貌和素质展现给客户，收获赞同和信任，对企业的长远发展也有积极的意义。培养员工对结果的认同。在服务上，只有结果。结果是对的，过程一定是对的；反之，结果错误，那过程一定是错的。从员工对结果的认知上，树立以结果为导向的标杆，为了正确的结果去设计合理的过程，提高工作效率。对外：渠道联营，共赢是核心经济社会，单一的营销模式已经不再适应当今的经济形势，单纯的谋取个人利益而不顾他的谋利模式也不利于个人的长远发展。共赢，渐渐的被头脑清晰、目光长远的经营者所认可并接纳。泰和至尚贵金属认可并实行共赢模式，从双方的利益出发，创造更可靠的、长远的经济价值。

公司愿景：做民营企业里最有竞争力的贵金属公司