南京招聘

工作职责：
1、根据公司人力资源规划和人员配置计划，拟定招聘方案并组织实施；负责招聘工作的开展。
2、拓展、维护和管理公司各招聘渠道，并对渠道有效性进行评估；
3、收集求职简历，整理简历，筛选简历，初试求职者；协助各部门完成员工终试；积极协助部门各岗位工作开展。
4、根据公司发展需要，结合各部门的实际情况，编制培训制度，组织实施培训计划；年度培训经费的预算、使用及管理；负责培训效果评估，做好反馈工作；
5、依据当地政策规定并调查当地同行业的薪酬水平，提供相关依据，协助制定合理可行的薪酬福利体系；
6、完成工资核算、工资申请报批流程，确保工资准确及时地发放；
7、及时完成员工五险一金的调整、办理、申报缴纳工作；并完成雇主责任险、商业保险名单的提报、索赔工作；
8、负责组织绩效考核，完成个税的申报工作；
9、负责行政费用预算的制定、执行、管控；
10、证照管理；公司固定资产及低值资产的管理，行政仓库的监管；公司档案的整理归档及管理；
11、负责公司车辆管理、调度工作；
12、负责公司各项保险投保及理赔协调工作；
13、负责公司活动的组织与开展；
14、协助部门负责人做好公关外联工作。

任职要求：
1.相关专业本科以上学历；
2.三年以人事行政相关工作经验；
3.熟悉现代人力资源管理知识，熟悉人力资源六大模块，熟悉行政所有相关事宜；
4.有较强的语言表达能力；
5.有高度的责任心和敬业精神。
6、工作地点：闽侯。

世茂股份，始终以“缔造精致生活，成就城市梦想”为己任，致力于商业地产的专业化销售和经营，打造高标准的商业综合体。作为国内商业地产的龙头企业之一，我们将客户的需求、股东的收益、优秀人才的培育以及社会的和谐发展作为永恒追求的目标。
 
世茂商业及主题娱乐（简称“世茂商娱”）是世茂股份附属全资子公司，一家融商业广场、主题娱乐、物业管理、院线、影院、文化传媒、世天儿童、VSM奢侈品等多个业务板块于一体的商业地产公司。我们以客户的需求为导向，因地制宜地打造满足不同城市市场需求的商业综合体。如今，公司在全国经济发达的长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市（包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、常熟、常州、苏州、昆山、芜湖、绍兴、厦门、无锡、南昌、南通、福州、济南等）开发、经营或持有20余个项目，包含商业、主题乐园、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态，并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。
 
世茂商娱的今天离不开客户和商家的信任、离不开每一个世茂人的努力。训练有素、坚强果敢的团队和优秀奋进的员工是世茂商娱的精锐军团，不仅打造出了优秀的企业文化和企业形象，而且通过公司高效协作的统一平台为个人、企业乃至社会发展贡献了力量。
 
商业改变城市，城市让生活更美好。世茂商娱将怀揣专业、专注、创新和奋进的经营之道，敢于担当并坚定地履行企业的社会责任，为提升城市生活品质而不倦耕耘！