南京招聘

岗位职责：
? 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
? 员工入调转离续各种手续办理；
? 做好员工离职面谈，分析流失原因，为降低流失率提供建议；
? 建立沟通机制，协调处理员工申诉、咨询、人事纠纷、劳资仲裁等劳务纠纷问题；
? 分析劳务纠纷的制度性问题，并提供规避风险的建议；
? 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
? 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
? 关注关键人才的职称申请讯息，协助关键人才申请相关职称；

岗位要求：
? 本科及以上学历，人力资源、心理学或生物类相关专业；
? 熟悉人力资源相关政策、制度和流程；
? 熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的劳动纠纷处理等实操经验，谈判技巧；
? 逻辑思维能力强，有较强的学习能力，适应能力、沟通协调能力和抗压能力。

    北京诺禾致源生物信息科技有限公司专注于开拓基因组和信息技术在动植物研究和育种中的应用。公司拥有强大的生北京诺禾致源生物信息科技有限公司致力于成为全球领先的基因组学研究解决方案提供者，专注于开拓生物学、计算机科学和信息技术在动植物研究和人类健康领域的应用。
    诺禾致源聚集了一批在基因组研究和生物信息开发领域具有多年研究经验的多学科交叉人才。专业背景包括数学、物理、生物学、农学、计算机和信息学等。研发人员主要来自国内顶尖大学和科研院所，其中拥有博士学位者约占团队的1/3。
    公司创始人李博士毕业于哥本哈根大学生物系，9年来专注于基因组学与信息技术研究，曾任华大基因副总裁、科技合作事业部总裁、生物信息部主管。
    团队人员在基因组数据分析领域设计开发了一系列软件，它们在领域内被广泛使用，其中新一代测序技术数据分析软件包SOAP（包括短序列比对软件SOAP、SOAP2、多态性识别软件SOAPsnp、基因组组装软件SOAPdenovo等）开创了新一代测序技术用于基因组图谱绘制的先河，并一直引领该领域的发展。团队人员先后参与或主持多项重大基因组计划，包括水稻基因组、家蚕基因组、第一个中国人基因组、黄瓜基因组、大熊猫基因组、国际千人基因组、马铃薯基因组、玉米核心种质测序等。发表科研论文40余篇，其中期刊封面论文12篇，Science、Nature系列论文16篇，第一、并列第一或通讯作者论文16篇，总被引3000余次。12篇论文入选Nature China代表性科研成果。6项入选两院院士评选的年度“国内国际十大科技进展新闻”，2项分别入选2008和2010年度中科院“中国代表科研成果”集。
    在基因组和生物信息学领域多年的研究积累以及对领域前沿与发展趋势的良好把握是我们的优势。与基因组、生物信息和国内外动植物研究学界及农业育种界建立了广泛的联系及合作，使我们具备全球视野。不断扩增的高素质人才和强大的研发能力，是我们未来发展的核心竞争力。
    公司在广州、上海、南京、青岛等全国多个城市设有办事处，有着顶尖的人才团队，规范化的运作管理和极强的资本支持，使公司加速向上市的方向发展。正在高速发展的诺禾致源，必能为优秀人才提供广阔的发展空间。
    
公司所具备的五大优势：
1、 完善的薪酬制度：公司为员工提供行业内有竞争力的薪金，优秀员工可以拥有公司股权；
2、 便利的交通环境：公司位于五道口及清华大学东北方向的学清路上，上下班方便；
3、 广阔的上升空间：公司可以为优秀的员工提供攻读北京大学、香港大学博士学位的机会；
4、 专业的技术团队：公司拥有多位领域内资深技术人才，在这里可以很快地学习提高；
5、 良好的公司氛围：公司内每一位同事都愿意为你解答问题和提供帮助，同事相处融洽，工作愉快。