南京招聘

职位描述：汇报对象为集团人事行政中心总经理；根据企业业务战略和人力资源发展战略，分析并提出组织结构、部门职责定位优化建议、对公司组织能力和人才结构进行差距分析，提升组织运营效率等工作。具体如下：
1、协助组织开展公司战略规划及管理体系的建设：
（1）依照集团总体战略规划，协助制定公司中、长期战略规划及年度计划；
（2）组织拟定人力资源部各项管理体系与制度并督导落实；
2、监督执行人力资源部织发展模块各项管理工作：
1、根据长短期的业务规划，负责组织架构设计、组织变革管理、组织运作效率提升。
2、对人才管理提供组织发展支持，人才管理包含继任人计划、职业发展、组织评估与优化、领导力评估等。
3、全面负责公司人才发展通道的构建与实施。
4、全面负责公司岗位的设定、价值评估、调整等工作。
5、拟定岗位设置原则和标准，组织进行关键岗位人才的胜任力模型和员工职业发展通道设计建设及优化
3、团队建设和人才培养：
（1）组织制定所属员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行
（2）定期组织对各级管理人员考评，为集团培养及推荐优秀人才。
2014年本职位可能的短期目标包括：
1、依照集团总体战略规划，协助完善公司中、长期战略规划及管理体系。
岗位要求： 1、教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、工作经验：8年以上知名企业人力资源管理工作经验，能够独立组织和完成组织发展模块相关工作；
3、技能/能力：（1)对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；（2）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 4、其它：（1）具备很强的责任感和事业心；（2）具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；（3）具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力。

    学尔森学院是在中国居于领导地位的建筑专业教育培训集团。学院成立于2004年，至今已拥有近14年历史，2010-2014连续四年荣膺腾讯网回响中国"中国十大职业培训教育机构"；学尔森在全国20多个省市和地区开展职业培训业务，被誉为“中国建筑***校”。
    学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、消防行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务，提供建工、房地产行业的职（执）业资格考试辅导用书的出版服务，提供建设企业、房地产行业交流、产业链整合服务。
    学尔森服务内容来自中国著名的建工与消防培训院校——学尔森学院；中国***的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院。
    2014年3月，学尔森获得中信资本超亿元战略投资，为学尔森插上了腾飞的翅膀。截止2015年3月, 学尔森学院在全国拥有70多家分校。分校提供面授教学服务，另通过"学尔森建工网校"开创线上线下（面授+网授，O2O模式）相融合的多元化教学服务模式。办学规模和口碑在中国专业市场中遥遥领先。
    历年荣誉
◆2014年腾讯回响中国最具实力职业教育培训机构
◆2014年《南方都市报》最具持续发展力奖
◆2013年新浪最具品牌知名度职业培训机构
◆2013年腾讯网十年最具价值职业教育品牌
◆2013亚太十大建筑培训学校"***名"———国际建筑协会
◆2012腾讯网"回响中国"教育年度总评榜"中国最具价值的职业教育品牌"
◆2011新浪"中国教育盛典"活动中荣获"中国十大知名职业培训机构"大奖
◆2010腾讯网"回想中国"教育风云排行榜"中国十大职业资格培训机构"
◆国际建筑协会（wacf）常务理事单位，中国区独家认证授权单位
◆中国建筑装饰协会授权培训考核院校，且连续获得年度全国优秀培训单位
◆中国建造师考试网考核办公室授权培训院校
     更多详细介绍请登陆公司网站： www.shsunedu.com