南京招聘

岗位职责:
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
知识要求: 熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识、绩效考核等方面的知识。
技能要求:
1、熟悉国家人事政策、法律法规；
2、熟悉各种绩效评价方法；
3、熟悉绩效管理流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。
个性特质:
1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

际高建业有限公司是专业的节能服务公司，致力于为社会提供稳定可持续的节能服务。公司具有国家机电工程总承包一级资质、建筑智能化一级资质和机电设计甲级资质，专业从事建筑节能系统的设计、咨询和项目管理。公司是国家“十一五”可再生能源课题支撑单位，主编参编了10项国家相关标准、行业规范，所管理的项目有9项获得中国建筑工程质量最高奖-----鲁班奖，2009、2010年连续两年排名中国地源热泵行业系统集成十强企业之首，2010年，际高成为第一批通过国家发改委、财政部备案节能服务公司。
公司主要业务有：
●节能工程规划与设计 ●节能工程总承包
●节能系统专业化运行 ●合同能源管理
际高核心技术：
●地源热泵技术（土壤热泵、地表水热泵、海水源热泵、污水源热泵）
●蓄能技术（冰蓄冷、水蓄冷/蓄热）
●温湿度独立调节空调技术
际高是中国建筑节能协会常务理事单位、全国地源热泵委员会副主任委员单位、中国节能协会节能服务产业委员会常务委员单位、北京市节能环保促进会副会长单位、温湿度独立调节空调技术推广联盟副理事长单位、中国卫生工程网理事单位。
国际合作伙伴
●德国UBeG(可再生能源利用) ●瑞典机电咨询公司（建筑节能和既有建筑改造）
●德国贝卡（BEKA）（毛细管平面空调末端系统）
●英国赫尔利机电顾问公司（区域能源规划）