南京招聘

岗位职责：

1. 及时了解掌握所辖店面各项经济指标完成情况，帮助店面进行分析指导完成计划指标；
2. 负责本区域内商场中、高层领导沟通、外联、对接，负责业务范畴内事务的对外谈判并具备独自解决外部事务能力；
3. 负责本区域内的网络拓展，包括：现有店柜位调整建议、沟通洽谈实施、区域内地级市、县级市、经济水平较高的区县核心商圈的优质物业情况统计调研及项目提报、当地核心商场详细情况；
4. 负责调研并客观提报区域竞争分析及阶段拓展报告，详细了解区域内各品牌及对应加盟商详细资料，包括但不限于：加盟商名录、加盟品牌数量、加盟店面数量、大致销售规模、成本分析等；
5. 管理、督导区域内所有店面员工人力资源、薪资、绩效和各项制度的学习情况，并及时对问题点做出改善；了解并分析店面提报的各项问题，予以解决和上报；
6. 管理、监督区域内各店的货品结构分析调整、商品流转、销售、信息反馈管理，确保店内要货、退货单据、商品销售操作、信息反馈、订单形成准确及商品陈设合理、美观；对相关数据进行分析并提供书面报告；
7. 管理、督导区域内各店面营业款的回收、各项费用报销操作情况进行审核把关，确保及时、合理、准确；
8. 组织实施训计划，不断提升本区域各岗位人员专业技能；
9. 管理、督导区域内各店面的运营质量、并协助解决店面权限以外的客诉，实现顾客满意；对于不能解决的问题，则及时上报；对下级提出的问题予以支持解决并及时上报；对所辖区域内日常问题点进行汇总，并提出改善建议；
10. 管理、督导店负责人对店内的各项安全负责的掌控，帮助店面解决各项突发事件（治安、刑事案件、交通事故、水灾、火灾、停电等），严格按照公司标准流程执行，并在第一时将行信息反馈给相关部门负责人，确保无安全事故发生；管理、督导店管理组对公司各项重要信息的操作管理是否符合公司制度，杜绝公司重大信息外流。及时处理突发事件并如实进行记录、上报；
11. 对所辖店面日常管理问题进行汇总，提出建议并上报；
12. 负责所辖店面培训工作，制定培训工作计划及员工发展规划，组织并实施所辖店面所有店面培训工作的开展；
13. 负责对所辖店面管理组管理工作、工作表现、出勤等情况进行监督和日常工作的跟踪检查。

任职资格：
1. 年龄：28-35岁；
2. 学历：大专以上；
3. 工作经验：3年以上相同岗位工作经验。

南京宝庆银楼连锁发展有限公司为有限责任公司，主要致力于宝庆银楼品牌的连锁拓展经营事业。传承“中华老字号”的诚信经营理念，在持续保持传统首饰经营优势的基础上，积极开拓珠宝首饰新品的推广，目前已在苏、皖、鲁等地区开设店面40余家。遵循“目标文化，结果文化”，秉承“创造财富，乐享人生”的企业价值观，继往开来，打造最值得信赖的民族珠宝品牌。

  公司地址：南京市雨花经济开发区龙腾南路32号 乘车路线：地铁1号线到中胜明基医院站2A出口，转96路或158路至底站（雨花开发区），至十字路口斜对面即到。
电 话：025-68189888-8007
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