南京招聘

工作内容：
1、负责人力资源模块执行工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化建设等；

2、执行大区招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责大区入职、调动、转正、离职等具体流程工作；
4、负责考勤管理及相关记录统计；
5、负责人力资源统计和分析，定期编制人事报表；
6、配合上级衔接总部人力资源中心和大区各办事处的人资管理及政策落地；

7、协助上级建立良好的员工关系，建立良好的沟通机制。

任职要求：
1、全日制本科学历，2-3年以上IT、通讯行业人力资源相关工作经验；
2、熟知现代人力资源管理各职能模块，熟悉国家人力资源相关的法律法规及政策；
3、熟悉人事工作流程，对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4、具有较强的沟通、协调能力，具备良好的应对突发事件的能力，短时间内能迅速了解和熟悉公司业务，可独立把控和处理大区管理人员及基层员工的工作关系；
5、较强的分析问题、处理问题的能力；工作沉稳、细致，能承受较大的工作压力；

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。