南京招聘

一、任职要求：

1、热爱人力资源管理工作，有招聘工作经验者优先；

2、充满自信（但不自负）、有热情、亲和力的性格，带给他人愉悦的心情；

3、有强烈的责任感，敢于承担责任，做事能有始有终；

4、思维敏捷，能积极处理突发事件，且有一定抗压能力；

5、在职工作者、在校大学生均可报名。

二、工作内容：

1、负责日常招聘渠道的开发与维护，建立与兼职员工的良好关系；

2、负责寻找合适的集合培训时间与地点，与运营部同事做好沟通工作；

3、根据项目日程安排与人数要求，积极招募可以工作的兼职员工，及时做好因人员流失的预案工作；

4、负责传递无误的信息给兼职员工，避免信息错误，造成工作体验不佳（重要信息：着装要求、地点与时间、薪资）；

5、当项目完成之后，协助项目负责人维持现场秩序，逐一发放劳务费给兼职，安排打车使兼职能安全到家；

6、当遇到深夜、郊区等特殊时间与地点的项目时，需合理规划行车线路，以4人一辆的士为标准，合理控制好交通成本费用；

7、完成其他交办的事务；

三、薪资待遇：

1、我们将按照项目当天的实际工作人数支付报酬；
2、实际工作人数的信息，参照《兼职考勤记录表》为准；
3、报酬支付方式：银行转账支付，按月发放。

重要信息说明：

介于我们的客户项目点分散在全国各地，经营成本又不允许每个城市设立分公司/办事处。故考虑设立该HR岗位，一来可以提供希望从事HR工作的朋友一些工作机会，积累更多的相关工作经验；二来我们也希望已经有这方面人力资源管理工作经验的朋友，能加入到我们的团队中来，帮助我们完成每一个项目。一些琐碎且重要的前期准备工作，离不开我们HR们的帮助。

如果，你对于我们的工作有兴趣。欢迎通过投递简历的方式，或直接致电咨询。公司电话：021-54717909，联系人：徐先生。（非中介，不收费）

上海伟敦企业管理顾问有限公司在台湾经营已有十余年的历史，在大陆也有六年的时间。在便利商店的盘点领域中，更拥有十多年的盘点经验,公司主管干部更是具备连锁店铺的经营管理经验，而主要盘点人员亦具备五年以上之工作经验(具有门市店长经历)，故除了在盘点领域的丰富经验外,在店铺经营管理上亦是颇有心得及实务经验。
存货盘点及机器租赁是本公司的基本服务，也提供相关之稽核查检及服务质量评等，提供您一系列之门市经营管理的服务，藉由收集及分析数据、忠实地反应事实现象，点出管理上的问题以便客户进行改善，扮演好忠诚的第三者的角色。
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