南京招聘

职位描述：

1.制定并实施开展公司各层级年度培训计划及人员培养计划；

2.负责招聘工作并甄选发展组织人才；

3.协助上级修订公司人力资源管理相关政策；

4.传达人力资源管理政策方向以及实施办法，收集并分析反馈信息，配合业务部门工作；

5.监督、指导人力资源管理各模块工作的开展；

6.负责公司企业文化工作宣传及推广。

任职资格：

1.本科学历，英语精通；五年以上人力资源管理工作；

2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

3.具备良好的学习能力，具备培训开展及授课能力；

4.具备较好的表达沟通、组织协调、时间管理能力和亲和力；

5.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

6.能够适应出差，承压力好。

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