南京招聘

培养发展方向：

直接在公司人力资源总监指导下工作，向公司人力资源总监汇报。发展方向为分子公司人力资源总经理、公司人力资源各方向总监、公司人力资源总监；对其他业务有兴趣和经验的，还可直接向业务管理岗位晋升。

岗位职责：

协助人力资源总监负责组织管理、招聘、绩效管理、干部队伍管理等某一方向的人力资源工作。

岗位要求：

1、国家重点大学本科及以上学历，人力资源或理工科专业优先；

2、三年以上工作经验，有在管理较先进和规范的企业工作经历者会优先考虑；

3、对人生有理想、有追求，不甘于平庸；品行正直、心态积极、对人热情、敬业负责；

4、对互联网行业人力资源工作有兴趣，有自己的见解和思考，人际沟通能力出色，学习能力和团队合作意识强；

5、掌握基本的信息化办公软件的操作，能顺畅用英语与外籍员工或客户朋友进行书面和口头沟通。

待遇：

1、提供互联网上市公司中有竞争力的薪资水平，并有机会获得公司股权激励。

2、享有五险一金和其他相关福利。