南京招聘

行业领先福利 （欧际-老板的摇篮）

1、百万富翁计划：在企业内部，培养10名年收入过百万的员工
2、股东计划：达到一定要求的员工可以成为公司股东，公司将拿出开业盈利的店面入股，确保员工百分百创收！
3、行业领先薪资：每三个月一次行业薪资调查，进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇
4、各种提成、奖金、补贴、利润分红（完成利润指标后，拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配）
5、工龄工资：50、100、200元/月
6、年终奖：
7、购买社保：响应国家劳动法规号召，全体员工购买社保
8、包吃住：免费提供住宿和饮食，精装宿舍，家电齐全，提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐
9、带薪休假：享受国家法定假日，和带薪年假
10、旅游奖励：
11、无限晋升空间:全国连锁企业，我们将为您提供更大晋升空间，晋升快、发展好
12、品牌工作服：工作服有时尚的品牌公司制作
13、生日礼包
14、朝九晚六，周末双休
15、免费带薪培训
16、季度福利品发放
17、人文关怀部门，长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难.


岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

成都欧际餐饮管理有限公司是一家主营异国美食的专全国连锁餐饮管理企业，是中国最富成长性的餐饮连锁经营商之一。公司旗下拥有的德斯堡、榴芒泰、曼坤塔、巴伐利亚、爱希希尔、泰拉喳、叭叭雪、粗粮世家八大品牌已深入人心，在消费者中一直享有较高的美誉。
    成立至今，已与国内商业地产龙头“万达地产”、“凯德置业”建立稳定的商业合作伙伴关系，先后入住两家地产公司分布在全国的部分商业广场， 至2011年12月，欧际成功在重庆、成都和无锡等地开设出10余家连锁餐厅。搭建具备异国餐饮全国连锁***的企业规模和现代化的企业管理方式，确保未来3-5年的优质扩张，让每一位顾客都有机会通过欧际品尝到世界美食。
    公司始终坚持“传播异域美食文化，发扬创新精神，引领现代异国餐饮新潮流！”的企业宗旨，以打造“中国异国餐饮***”为己任。致力于不断调整产品结构、提升产品品质， 同时尽最大努力为顾客带来尽善尽美的至臻服务。欧际凭借其一流的口碑，以及不断工流程化和标准化的努力，成功在中国建立起极具生命力和成长性的优质品牌，并不断快速成长，并发展为跨地区的现代餐饮企业。
    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信在欧际人的不懈追求下，我们一定能够将欧际打造成为一流的餐饮集团。