南京招聘

一、岗位职责
1、检查、监控各地区工会执行经营本部工会年度工作计划的情况；
2、跟进各地区工会执行集团工会专项工作的情况，并收集相关数据信息；
3、监控所辖地区工会的组织发展、劳动关系协调、员工关怀、员工活动、民主管理、女职工管理、外联等工作，并提供支持服务；
4、跟进员工关怀热线中心转发的员工诉求工单处理及员工满意度情况；
5、维护经营本部工会热线的正常运行，受理员工诉求；
6、制定每月《工会月度工作报告》、《顺丰工会工作简报》；
7、积极完成上级领导交付的其他工作任务；
8、结合华东经营本部工作实际，制定、推动、汇总华东各地区工会开展相关辅助性工作。
二、任职资格
1、本（含）以上，人力资源管理、心理学、管理学及相关专业毕业；
2、三年以上有人力资源管理、基层工作经验；
3、掌握业务管理，心理学应用技能；
4、熟练操作各类办公软件，应用写作能力；
5、身体健康、无职业病。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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