南京招聘

招聘要求：
1、金融相关专业，全日制研究生学历；
2、应届研究生，或工作2年左右人事工作经验


工作职责：
1、根据公司需要，负责搭建各级人才培养机制、落实绩效管理制度，提升干部员工队伍的内部活力和市场竞争力；
2、持续优化和落实各序列职级发展管理体系，完善员工职业生涯发展通道设计，保持行业内领先地位；
3、负责研究制定各级潜质人才识别和甄选机制，满足公司对人才挖掘引进、以及识别培养需求；
4、负责完成人才培养、绩效管理制度的日常工作，包括干部日常调配、高管资格管理、绩效问责和能力评估等，确保时效和质量满足工作要求；
5、做好干部、绩效管理基础工作流程的检视梳理、总结和优化，提升日常工作效率，做好经验积累和传承；
6、总结优化绩效问责机制和运作，通过创新工具和方法，推广和实施绩效文化；
7、完成上级交办的其他工作任务。

有意者请将您的个人简历（简历内容注明户籍）、彩色生活照片按照“应聘**部门**岗位”的方式发至邮箱 libaozhu002@pingan.com.cn

平安证券股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下重要成员，前身为1991年8月创立的平安保险证券业务部，目前拥有平安财智投资管理有限公司、平安期货有限公司、平安商贸有限责任公司、中国平安证券（香港）有限公司、平安磐海资本有限责任公司共五家子公司。截至2018年12月31日，平安证券注册资本为138亿元，净资产294亿元，总资产1223.02亿元。
平安证券以先进的金融科技为基础，依托行业领先的互联网平台和高效的线下业务网络，利用庞大的个人客户群，凭借资产获取和产品制造方面的强大实力，为客户提供包括互联网财富管理、企业及机构证券服务以及投资管理的全方位金融产品及服务，打造平安综合金融战略下智能化证券服务平台。
在该战略定位下，平安证券致力于打造行业领先的独特竞争优势：经纪互联网财富管理转型——规模庞大、持续增长的高活跃度个人客户群，科技赋能智能投顾、专业队伍支撑、移动APP承载、丰富产品供应的互联网财富管理服务；投行业务模式创新——深化“1+N”，打造创新投融资业务驱动模式，完善的产品体系及差异化的资产获取和销售实力；交易投资能力领先——在先进系统和精英团队支撑下，固定收益领域领先的交易、做市、资管、私募股权投资专业能力；科技赋能业务升级——自主研发建成、深度融合大数据科学、探索人工智能应用的领航科技平台赋能前中后台业务部门；综合金融扩大优势——在客户、产品、渠道、品牌多方面受益于与平安集团的融合。
未来，面对严峻的市场环境和激烈的行业竞争，公司将聚焦综合金融、专业品质和科技赋能，在加深与集团在客户、产品、渠道、品牌和科技方面合作同时，借助科技力量实现业务线上化、智能化，专注提升证券专业能力和业务品质。
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